こんにちは。ふくらはぎです。最近グミにハマってるよ女子です(´_ゝ｀)
特にこちらの”グミだよ”シリーズが好きです。もっちりとした適度な噛み応えが非常にナイスです。パッケージもかわいいじゃないか。
敬老の繁忙期でタヒんでました。ごめんよ。
評価が上がりました。お給料などに影響は出たのでしょうか？？(´_ゝ｀)
15年ほとんど変わらなかった評価
評価とはなんぞ
接客業から異動し工場の片すみで軽作業をしています(´_ゝ｀)
うちにも評価と言うものがありまして6段階でレベル分けされています。始めは3からスタートでMAXは6だそうです。
高卒で15年以上も働いてますが僕は休職する直前の二年ほど前に初めて4にレベルアップしました。それまでずっと変化なし。
は？？ぽまいらちゃんと人の働きぶりを見てるんか？？(´_ゝ｀)
って言うのも評価を上げるには何を満たせばいいのか基準が設定されていないのです。現場の上司ですら、
評価の仕方教わってないから
わかんないんだよね～
ウソダドンドコドン(´_ゝ｀)
営業みたいに個人で数字取れないし、売上も店舗の立地次第だし売場のスタッフはどうやって評価してもらえばいいんでしょう？？
上司もわからないんじゃ話になりませんね。しゃっちょさんと役員どもは何してるんだよんもぅ。
10年以上変わらぬ評価
そんな感じで全く評価が上がらぬまま10年以上過ごし、年齢昇給のみで細々と基本給を上げていたワイちゃんでした。
ちなみに4に上がった理由は仕事できてるよと褒められたからです。
それまではできて当たり前と言われていましたが、上司が変わり当たり前の部分を評価してもらえたのです。
人によって判断がガラリと変わってしまうなんてほとんど運じゃないですか。どんなに仕事できても埋もれたままなんてひどい話です。
ここを越えたら合格みたいに分かりやすい設定を作れってクレヨン。そうすればモチベーションも上がるしみんな幸せってわけ。君もそう思うだろ？？(´_ゝ｀)
イケメン上司と面談
思い出話が長くなりましたが、それを踏まえて評価に関する面談のお知らせが来ました。
かつて売場でお世話になった50代のイケメン上司と面談です。
ここに来てから ”嫌なら辞めろ、みんな我慢して働いてるんだぞ” など辛口ばかりで評価も全く期待していませんでした。が、フタを開けると。。
お前の評価5に上げたから。
よくやってると思うよ。
ファーん！？マジ！？(´_ゝ｀)
予想していなかった結果とお褒めの言葉にびっくらぽん。理由は、
- 仕事を覚えるのも作業のスピードもはやい。
- 先輩や派遣さん達と仲良くやってる。
- 大きなトラブルがないので安心して任せられる
だそうです。仕事のレベルも人柄も評価に値するんだとか。はーありがたき幸せ(´_ゝ｀)
評価アップの恩恵
基本給が2,000円アップしボーナスも少し多くもらえるようになります。
基本給2,000円アップ！？(´_ゝ｀)
す、すすす、すっくない！！！！！年齢昇給と変わらないじゃん！お小遣いかよ！！あー！あーあーひもじいよ～(泣)
あくまで下っ端のワイの話なのでね。役職ついてればもう少し増えてるかもしれないけど働きたくないでござる。
今後どうなる？
6に上がるには何でもできないといけないし
ほんの数％の人しかなれないから厳しいと思うけど
まぁこれからも頑張ってよ。
あ、それは結構です(´_ゝ｀)
上は目指してません。仕事と責任も増えちゃうからさ。僕はなるべく仕事したくないのでずっと下っ端で過ごしたいでヤンス。
なのでさらに評価を上げるには～の話は右から左でした。ええ。お金だけくださいゲヘへ(´_ゝ｀)
まとめ
頑張りが認められたのは嬉しかったです。
しかし、それに見合ったお給料が支給されないのは腑に落ちない。評価が上がったことを理由に仕事が増えたら困っちゃうな～
ただでさえ社員が少なく当てにされることが多いのでどうにか回避できないかな～と模索している日々です (笑) ミスを連発してあいつはダメだって思わせるしかないんじゃないの！？
暑い日が続いてますが皆さまお元気でしたか？？ワイはいつも通り社畜ってましたよ。
一緒に倒れない程度に生きていきましょう(´_ゝ｀)
ありがとうございました。
【完】
